一般事業主行動計画
目標:育児休業を取得しやすい環境づくり
対策:育児休業後に同じ職場への復帰できる体制の構築
:育児中の所定労働時間への配慮
一般事業主行動計画
目標:育児休業を取得しやすい環境づくり
対策:育児休業後に同じ職場への復帰できる体制の構築
:育児中の所定労働時間への配慮
労働者派遣事業におけるマージン率のご案内
派遣労働者数 : 22人
派遣先数 : 2社
マージン率 : 30.6%
派遣料金の平均額(1日8時間当たり) : 14,620円
派遣労働者の賃金平均額(1日8時間当たり) : 10,148円
マージン率に含まれる主な経費(派遣労働者の賃金以外に必要となる主な経費)
■社会保険料
雇用主として健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険の費用となる社会保険料
■有給休暇費用
派遣労働者が有給休暇を取得した際の賃金
■教育費・福利厚生費
スキルアップ支援のための教育費、福利厚生費などの費用
■その他経費
営業担当者等の人件費、光熱費、通信費、その他維持費など、事業運営のために
必要な経費
労使協定の締結状況
■労使協定を締結しているか否か : 締結済み
■労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 : 原則として、派遣労働契約を締結する全ての派遣労働者
■労使協定の有効期限 : 2024年3月31日
キャリア形成支援に関する事項
訓練種類 対象派遣労働者 訓練方法 訓練費負担 賃金支給
清掃技能訓練 派遣中 OFF-JT 無償 有給
洗剤薬品取扱い訓練 派遣中 OFF-JT 無償 有給
機械技能訓練 派遣中 OFF-JT 無償 有給
機械整備訓練 派遣中 OFF-JT 無償 有給
相談窓口
総務課:097-551-1213
男女の平均継続勤続年数の差異
男性 8年3ヶ月
女性 8年1ヶ月
労働者に占める女性労働者の割合
全従業員数 559名
うち女性労働者数 360名
女性労働者率 64.4%
*2023年6月現在
男女の賃金の差異
全労働者 50.3%
うち正規雇用労働者 72.7%
うち非正規雇用労働者 79.6%
この度、ホームページをリニューアルいたしました。
今後とも株式会社西日本綜合メンテナンスをご愛顧の程宜しくお願いいたします。