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女性活躍推進 行動計画

2016年03月31日

計画期間  : 平成28年4月1日~平成33年3月31日

当社の課題 : ①採用した正規社員に占める女性の割合が低い

        ②女性正規社員の職種が男性と比較して限定されている。

目 標   : 正規社員の採用者に占める女性比率を20%以上とする。

 

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